Puis-je être remboursé à 50% par mon employeur en cas de déplacement domicile-travail avec le transport à la demande ?

Seuls les abonnements doivent être remboursés à hauteur de 50% minimum par l'employeur. Les titres achetés à l'unité, comme cela est le cas pour le Transport à la Demande (TAD), ne sont pas pris en charge.